岗位职责：

1、根据集团规划，负责确定餐厅的营业政策，组织制定、复盘调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。

2、掌握市场行情，财务分析及预算和成本管理，完成制定业绩指标。

3、负责门店员工的任用及管理工作，定期对员工进行绩效评估和人才盘点。

4、负责门店人才培养工作的组织和实施，定期组织培训，提高员工素质，服务意识。

5、负责处理顾客投诉，维护客户关系，提高客户满意度。

6、负责组织门店新品研发，制定调整的产品价格，并组织实施各项销售活动。

7、负责门店安全和饮食卫生工作，组织培训及监督检查工作，彻底杜绝安全隐患。

8、其他领导安排的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，热爱餐饮行业，有较强的服务意识；

2、5年以上餐饮行业或者五星酒店从业经验，3年以上餐饮总经理及总监管理经验；

3、年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽。

4、具备较强的目标、组织、计划、沟通、团队管理及部属训练能力，能够熟练使用Office办公软件；

5、学习能力、执行力、主动性、创新意识强；

6、精通餐饮管理程序和标准，良好的职业素养。

7、形象气质好。

说明：

1、基于商业保密，名称暂不透露，符条件者将清晰告知；

2、请认真阅读以上招聘要求，欢迎符条件者投递简历。

您可将个人简历和求职意向发送至xa_sqbhr@163.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~