招聘流程外包（RPO）招聘流程外包是专为企业中低端岗位提供的招聘服务，依托多渠道招聘资源及人员储备，精准快速匹配符合项目岗位要求的候选人，从定岗到入职全套流程跟进，高效快速入职。

【适用企业及岗位】

适用于成熟大型企业或快速发展中的公司，人力资源部门暂未成熟完善企业或人力资源部门成本过高，效率较低企业。对于短期需求量激增的中低端岗位或招聘难度较大的基层岗位

【解决企业面临问题】

1. 人员流失量大，无法及时补充；

2. 招聘部门人手或招聘能力不足；

3. 招聘渠道单一；

4. 短期招聘量大，招聘部门无法完成；

5. 招聘成本居高不下，招聘部门效率低下

【服务内容】

★企业依据业务情况，将相关要求给予我司，并做相关要求和培训

★我司依据要求挑选合格人员有企业面试挑选，由甲方或者乙方进行培训

★乙方安排专人对业务流程进行操作，交由企业审核

★ 外包项目可包含整个招聘流程包括甄选、初/复试、背景调查、入/离职办理、培训、员工关系等或者其中某些项目组合

【服务价值】

★降低企业各项成本，以业务结果，企业不用过多招聘人员；

★提升工作效率，节约管理成本，快速解决招聘问题

★提高企业灵活用工：灵活的服务期限，满足客户弹性用工需求